ETA İK

İnsan Kaynakları Yönetimi bir organizasyonda;

• Gereken insan kaynağının işe alım sürecinden başlamak üzere planlanması,
• Çalışan personelin özlük bilgilerinin takip edilmesi,
• Çalışanın organizasyondaki yerinin belirlenmesi,
• Eğitimlerin ve kariyer yönetiminin organize edilmesi,
• Performans değerlerinin takip edilmesi,
• İzinlerin belirlenmesi ve takibi,
• Ücretlendirme süreçlerinin takibini ve yönetimini sağlar.

ETA: İnsan Kaynakları modülleri ile organizasyonda yaşanan tüm bu süreçler takip edilebilir. ETA: İnsan Kaynakları, kurumun ihtiyaçlarına ve yaşanan süreçlere göre kullanılacak olan modüllerden oluşur. Bu modüller ihtiyaca göre satın alınabilir. ETA: İnsan Kaynakları modülleri, ETA: Bordro modülü ile entegre çalışır.

ETA: İnsan Kaynakları Modülleri

• Ana Modül ve Özlük Yönetimi
• İşe Alım
• İzin Yönetimi
• Performans Yönetimi
• Eğitim Yönetimi
• Kariyer Yönetimi
• Mesai Yönetimi
• Zimmet Yönetimi